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匠心育桃李 礪志成棟樑

閱讀:4070次     发布时间:2017-05-11


——百花香料公司舉行後備調香師培養內部選拔考試

     近日,百花香料公司在總部舉行後備調香師培養的內部選拔考試,此次選拔於3月下旬正式啓動,是公司首次的嘗試,旨在通過公平公開科學的選拔程序,爲在相關專業上掌握基礎知識並在崗位上做出一定業績的大學畢業生提供技能提升的機會。當選拔的消息發布後,受到了廣大專業技術人員的極大關注,有來自香料研發、質檢、工藝等部門人員報名參加,經過嚴格的審查程序、理論考試、實操測試、面試等多個程序,3名後備調香師脫穎而出。

     公司計劃對後備調香師進行一系列的培養,包括到生產一線實習、安排師傅帶徒弟的手把手聞香訓練、以及參與研發項目實操鍛鍊等等;他們需要在三年內通過自己的努力以及調香師們的匠心傳授,掌握並熟練辨認技術中心實驗室存放的1300種香原料中的800種常用原料,並能設計簡單的香精配方,這是一個磨礪意志的過程。

     作爲擁有61年發展歷史的高新技術企業,百花香料公司一直以其高度責任感、對技術創新的推崇、厚重的文化沉澱、技術積累與傳承,不余遺力地爲公司發展培養了一代又一代調香大師,也深刻影響和造就了華南地區食品、日化調香人才的個人發展。正是有了調香人才持續穩定的培養,才使百花成功發展爲華南地區最大的綜合性香精香料企業。

     調香師的培養是一個長期而艱巨的工作。一名好的調香師不僅要有良好的專業背景知識、對香味的辯識與記憶,還要有豐富的想像力、創造天賦;調香大師更要具備一定的藝術修養。他是「科學家」與「藝術家」的結合體,既要應用豐富經驗積累,又要在追求「美」中不斷創新。公司期望通過內部的選拔與今後的大力培養,能造就多名站在巨人的肩膀上、有使命感、有責任心、有忠誠度的調香師,打造一支朝氣蓬勃、富於創新精神的專業技術隊伍,爲公司不斷提升核心競爭力與長遠發展提供強有力的技術保障。
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